|
Nous recherchons un(e) formateur(ice) Vos missions clefs consisteront à :
Ce poste, basé à Dijon, nécessite une mobilité géographique car vous interviendrez sur le plan national. Le poste est à pourvoir immédiatement. Le (la) candidat(e) retenu(e) devra être titulaire d’un Master II en psychologie clinique et gérontologique ou en neuropsychologie ou équivalent. Dans l'idéal, il ou elle devra avoir une expérience professionnelle de 2 années dans le secteur gérontologique. En outre, il ou elle devra posséder les qualités suivantes : dynamisme, le sens de l’organisation, autonomie, aisance relationnelle, maîtrise des techniques de communication et dynamique de groupe. Le salaire mensuel brut est sur le base 2300 euros, auquel il convient d’ajouter des avantages : plan épargne entreprise, participation aux bénéfices, mutuelle d’entreprise et véhicule (après la période d’essai). Merci d’adresser une lettre de candidature manuscrite, accompagnée d'un curriculum vitae détaillé et d'une photo récente à PERSPECTIVES FORMATION & CONSEIL, 10B Rond Point de la Nation Immeuble Apogée 21000 Dijon. Vous pouvez contacter Stéphane Goyard sur Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.
|
Coordonnées - Nous contacter - Informations légales - Liens & Partenaires
"...toute formation n'est pas un but en soi, mais un moyen pour vous permettre de devenir..." - S. Goyard
Cabinet Perspectives Formation & Conseil - 10 Rond point de la Nation - Immeuble Apogée - 21000 DIJON - Stéphane Goyard
Organisme de formation agréé en préfecture de région de Côte d'Or sous le numéro 26.21.02116.21
INFIRMIERE REFERENTE - INFIRMIERE CADRE - INFIRMIERE COORDINATRICE - SSIAD - EHPAD - MAISON DE RETRAITE - CLINIQUE - COACH - COACHING - FORMATION SANTE - DIJON - COTE D'OR - BOURGOGNE - GESTION DU STRESS - GESTION DES CONFLITS - GESTION DE L'AGRESSIVITE - TOUCHER RELATIONNEL - PEDAGOGIE - FORMATION CONTINUE - ALZHEIMER - ADAPT'GYM ALZHEIMER - FORMATION AGA - TRANSMISSIONS CIBLEES - ENCADREMENT EQUIPE DE SOINS - GESTION AGRESSIVITE PATIENTS - MANAGER EQUIPE SOINS - GERER PERSONNALITE DIFFICILE - GESTION DU STRESS - ENTRETIEN - MOTIVER MANAGEMENT - COMMUNIQUER AVEC LES RESIDENTS - LE METIER DE REFERENTE - FORMATIONS CLINIQUES - INFOS DIVERSES